Organisationsentwicklung bedeutet für mich, das Unternehmen bei einem Veränderungsprozess ganzheitlich zu begleiten. Mein Fokus lege ich darauf, dass die betroffenen Menschen mitgenommen werden und somit die Veränderung nachhaltig mitgetragen wird. Ich arbeite dabei sehr gerne mit vielfältigen Methoden – die von kreativen Tools, die das Unterbewusste miteinbeziehen, bis zu strukturierten, kognitiven Aufgaben reichen. Ziel ist es für mich, ein Organisationsentwicklungsprozess mit konkreten und realistischen Umsetzungsschritten zu begleiten, und die Menschen da abzuholen, wo sie stehen.
Mögliche Themen:
- Visionsentwicklung
- Strategieentwicklung
- Identitätsentwicklung / Werte
- Änderung der Organisationsstruktur
- Entwicklung neuer Organisationsformen
- Teamentwicklung / Zusammenarbeit
- und vieles mehr..
Ist eines dieser Themen gerade aktuell, – oder gibt es in eurer Organisation ein anderes Veränderungsthema, bei dem ihr eine Prozessbegleitung möchtet? Dann kontaktiert mich gerne für ein kostenloses Erstgespräch, in dem wir alle weiteren Details klären können.
miriamstrolz.coach 